Sabado
9 de Mayo de 2026
7 de diciembre de 2022
El Hospital Garrahan presentó un nuevo protocolo para casos de violencia de género
La nueva norma busca promover espacios y relaciones laborales libres de agresiones y discriminaciones para mujeres y disidencias mediante "acciones de prevención, orientación y acompañamiento a trabajadores y trabajadoras".
07-12-2022 | 11:20 Los trabajadores del hospital pediátrico más importante de Argentina cuentan con un nuevo protocolo para prevenir la violencia de género.
Autoridades del Hospital Garrahan presentaron un nuevo protocolo para el abordaje de violencias por motivos de género que busca promover "espacios y relaciones laborales libres de violencias y discriminaciones" para mujeres y disidencias, informó este miércoles esa institución hospitalaria.
El nuevo protocolo fue presentado en el marco de la capacitación "Señales tempranas para la prevención de violencias con motivos de género", organizado de manera conjunta entre el Hospital Garrahan y el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
La nueva norma supone una herramienta que promueve ámbitos y relaciones laborales libres de violencias y discriminaciones por motivos de género mediante "acciones de prevención, orientación y acompañamiento a trabajadores y trabajadoras que pasen por situaciones de este tipo", indicó el centro médico mediante un comunicado de prensa.
“Estamos trabajando fuertemente al interior del Hospital polÃticas que transversalizan la perspectiva de género y también, en este caso, aprobamos un nuevo protocolo para el abordaje de las violencias con motivos de género en el ámbito laboralâ€, indicó Gabriela Tozoroni, integrante del Consejo de Administración.
Por su parte, la directora nacional de PolÃticas de Prevención de las Violencias por Razones de Género, MarÃa del Valle Aguilar, consideró las violencias de género como "una problemática de la democracia" y aseguró que este tipo de avances son "para seguir aportando a esta deuda que seguimos teniendo como sociedadâ€.
El lanzamiento del protocolo y la capacitación se enmarcó en las actividades programadas entre el DÃa Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemoró el pasado 25 de noviembre, y el DÃa de los Derechos Humanos, el 10 de diciembre.
A diferencia de un protocolo anterior que "solo atendÃa situaciones de violencia en el ámbito doméstico", la nueva norma considera violencia de género a toda conducta, acción u omisión que, tanto en el ámbito público como privado, "afecte la vida, libertad, dignidad, integridad fÃsica, psicológica, sexual, económica o patrimonial, la seguridad personal y/o carrera laboral de mujeres y LGBTIQ+".
La norma abarca los comportamientos de "todas las personas que están vinculadas laboralmente" con la institución, sean "personal de planta permanente, contratados, en formación y trabajadores y trabajadoras de empresas tercerizadas que trabajen en el edificio", precisaron.
Asimismo, el protocolo prevé "una escucha activa y empática de las eventuales situaciones de violencia denunciadas", y brinda una contención y orientación gratuita a través del Departamento Unidad de Géneros, conforme a los conceptos de "no revictimización, respeto y confidencialidad y bajo la firma de un consentimiento informado".
Autoridades del Hospital Garrahan presentaron un nuevo protocolo para el abordaje de violencias por motivos de género que busca promover "espacios y relaciones laborales libres de violencias y discriminaciones" para mujeres y disidencias, informó este miércoles esa institución hospitalaria.
El nuevo protocolo fue presentado en el marco de la capacitación "Señales tempranas para la prevención de violencias con motivos de género", organizado de manera conjunta entre el Hospital Garrahan y el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación.
La nueva norma supone una herramienta que promueve ámbitos y relaciones laborales libres de violencias y discriminaciones por motivos de género mediante "acciones de prevención, orientación y acompañamiento a trabajadores y trabajadoras que pasen por situaciones de este tipo", indicó el centro médico mediante un comunicado de prensa.
“Estamos trabajando fuertemente al interior del Hospital polÃticas que transversalizan la perspectiva de género y también, en este caso, aprobamos un nuevo protocolo para el abordaje de las violencias con motivos de género en el ámbito laboralâ€, indicó Gabriela Tozoroni, integrante del Consejo de Administración.
Por su parte, la directora nacional de PolÃticas de Prevención de las Violencias por Razones de Género, MarÃa del Valle Aguilar, consideró las violencias de género como "una problemática de la democracia" y aseguró que este tipo de avances son "para seguir aportando a esta deuda que seguimos teniendo como sociedadâ€.
El lanzamiento del protocolo y la capacitación se enmarcó en las actividades programadas entre el DÃa Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se conmemoró el pasado 25 de noviembre, y el DÃa de los Derechos Humanos, el 10 de diciembre.
ðŸ¥Junto a trabajadorxs del
@HospGarrahan
reflexionamos sobre las violencias de género, los estereotipos y las desigualdades.
También acercamos herramientas para la detección temprana, la prevención y el abordaje integral ante situaciones de violencia. 💜pic.twitter.com/NQJN15QSUw
— Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (@MinGenerosAR)December 7, 2022
A diferencia de un protocolo anterior que "solo atendÃa situaciones de violencia en el ámbito doméstico", la nueva norma considera violencia de género a toda conducta, acción u omisión que, tanto en el ámbito público como privado, "afecte la vida, libertad, dignidad, integridad fÃsica, psicológica, sexual, económica o patrimonial, la seguridad personal y/o carrera laboral de mujeres y LGBTIQ+".
La norma abarca los comportamientos de "todas las personas que están vinculadas laboralmente" con la institución, sean "personal de planta permanente, contratados, en formación y trabajadores y trabajadoras de empresas tercerizadas que trabajen en el edificio", precisaron.
Asimismo, el protocolo prevé "una escucha activa y empática de las eventuales situaciones de violencia denunciadas", y brinda una contención y orientación gratuita a través del Departamento Unidad de Géneros, conforme a los conceptos de "no revictimización, respeto y confidencialidad y bajo la firma de un consentimiento informado".
Atención, contención y asesoramiento en situaciones de violencia de género
- Por llamada gratuita las 24 hs LÃnea 144
- Por WhatsApp +5491127716463
- Por mail a
[email protected]
- Descargando la
app
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